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职场上,为什么有些人能让领导刮目相看?其实“推销自己”是关键

来自:种豆 时间:2021-03-31 16:31 阅读:2021-03-31 16:31次


在阅历了一次又一次的打击之后,王小芳决定改动求职的办法,不再信任市面上那些招聘广告了,而是主动上门进行自我推销。



王小芳将目标锁定在了一家大型的化妆品公司,她的“野心”很大,推销对象是公司的总经理。




王小芳有个表姐在这家公司当主管,她经过表姐的牵桥搭线,顺利地来到了总经理的办公室,开端了“自我推销”。






总经理是一个德高望重,面相严厉的中年人,不过王小芳并没有被对方的气场给吓倒,而是沉着地展示自己的才调。王小芳从外国大型化妆品公司成功之道,到国内一线的化妆品品牌的营销技巧,侃侃而谈。



王小芳的体现让总经理赞叹不已,他仍是第一次看到逻辑如此细致的求职者。总经理此刻才真实体会到“人不可貌相,海水不可斗量”这句话的真实含义。






总经理亲切地对这名相貌十分一般的女生问道:“王小芳,我很赏识你的才调,不过请恕我冒昧,化妆品公司的广告说白了都是佳人的广告,你相貌平平,为什么会来应聘这样一个岗位呢?”总经理这番话十分“犀利”,显然是在提醒王小芳的相貌不适合公司的岗位。



王小芳面对总经理的直言直语,迎着对方的目光大胆地答复:“美女的脸是用了你们的面霜的成果,这是一个好的方面;而丑女的脸则是没有用你们的面霜所导致的成果,这是一个差的方面,两者比照,您认为那种营销战略会给顾客形成深入的形象呢?”






总经理点了点头,显然对王小芳的答复很是认可,说道:“这样吧,你先搞一段时刻的推销再说,试用期定为三个月,等会你就直接去人事部找刘经理签到。”



王小芳心里狂喜,付出了这么长一段的时刻求职,她终于得到了一个时机。王小芳将全身心都投入到了作业中,她入职仅仅一个月不多,她的作业成绩现已超过了最为杰出的那些老业务员们。



三年后,王小芳凭仗优异的成绩和总经理对她的培育,顺利地成为这家公司的副总经理






职场感悟:学会推销自己。



假如一个连自己都无法推销出去的人,是不会赢得别人的喜爱。王小芳结业后找作业屡屡碰壁,并没有因而灰心丧气,而是改变思路,化被动为主动,使用人脉关系,直接“上门推销”自己,让总经理对她刮目相看,最终获得了来之不易的作业时机。



由此可见,一个颇有创意的推销办法与推销手段,对职场人士的求职往往会起到事半功倍的作用。



那么咱们往常在职场上,怎样推销自己,才能够让老板或许领导对你刮目相看,引起重视呢?






1、给领导的第一形象有必要是自傲的。



大脑的潜意识会使用第一形象为基准对往后事物发展进行定位,所以当你入职一家新公司,和领导见面时,你必定要给对方留下一个自傲的姿态。



有的人可能会说,我作业才能只能算得上是一般,没有底气在领导面前自傲怎么办?



聪明人会选择即便装也要装出来,毕竟你和领导是第一次见面,他不可能摸得清你的虚实,先把眼前的一关度过再说,只需你后期好好尽力,提高自己的才能即可。






2、多请示领导,多汇报作业。



职场上有许多人不喜欢和领导沟通,他们总感觉自己在领导面前“低人一等”,所以见到领导往往会绕路走,敬而远之。



领导的确是高一个层级,应该尊敬,但领导也是人,不是什么如狼似虎的“牛鬼蛇神”,他也有正常人的感情,希望部属跟他接近,坚持杰出的沟通。



聪明的职场人士会使用汇报作业和领导拉关系,一来可以更好的理解使命内容,二来咱们也可以让领导知道作业进度得以安心,让领导对你产生杰出的形象,今后有什么功德他也会第一时刻想到你。


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